【工作職責(zé)】 1、重點(diǎn)培養(yǎng)成公司未來的中高層管理，前期去到各部門培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 1、 協(xié)助董事長處理日常事務(wù)，包括會議安排、文件審閱及重要商務(wù)接待等。 2、跟蹤公司戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，及時反饋并提出改進(jìn)建議。 3、匯總各部門的工作進(jìn)展與問題，為董事長決策提供數(shù)據(jù)支持。 4、參與公司重大項目的策劃與執(zhí)行，確保項目按計劃推進(jìn)。 5、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，解決跨部門合作中的溝通障礙。 6、完成董事長交辦的其他工作任務(wù)。 【任職要求】 1、統(tǒng)招985/211重點(diǎn)大學(xué)，碩士及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、財務(wù)管理、高分子材料等專業(yè)； 2、年齡：25~33歲，能力優(yōu)秀者可放寬限制； 3、有美、英、澳等國家海外留學(xué)或工作經(jīng)歷，精通英語； 4、親和力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的氣質(zhì)等多種綜合素質(zhì)； 5、思維活躍，創(chuàng)新能力強(qiáng)，善與人溝通，具備優(yōu)秀的表達(dá)及商務(wù)能力； 6、良好的團(tuán)隊合作精神，工作積極主動，勇于接受挑戰(zhàn)，抗壓力強(qiáng)，具有高度的責(zé)任感、事業(yè)心和自制自律能力； 7、能適應(yīng)頻繁的出差，辦公地點(diǎn)不固定，跟隨老板，一般在江西工廠、上海金山工廠和上海浦東三地，偶爾的國外出差。