崗位職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，指導并制定Amazon平臺業(yè)績目標及目標分解（年度、季度及月度目標計劃），達成部門業(yè)務目標并支持公司業(yè)績目標的完成； 2、定期（月度、季度、年度）對本部門數(shù)據(jù)進行分析，如GMV總量及增長率、利潤總量及增長率、庫存周轉(zhuǎn)率等，關注成本核算。并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果實時調(diào)整運營計劃，保障業(yè)績目標的有效完成 3、定期（月度）向內(nèi)部各團隊溝通明確業(yè)務目標規(guī)劃，加強對團隊骨干的業(yè)務指導賦能，實時跟蹤部門業(yè)績目標的完成情況跟，對業(yè)績結果負責。 4、組建團隊和推進內(nèi)部團隊建設，對部門人員進行合理的工作分工、工作指導和培訓、績效考核管理，建立良好的內(nèi)部溝通交流、學習分享及團建機制，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，做好關鍵人才培養(yǎng)和儲備； 5、不斷優(yōu)化和完善部門組織架構，梳理和改進各業(yè)務環(huán)節(jié)操作流程，保障部門內(nèi)部人員分工明確和業(yè)務流程高效運作； 6、加強部門內(nèi)部及部門間的溝通與協(xié)作，積極推動與第三方平臺內(nèi)部其他部門協(xié)同，主動增強與IT、人力、采購、物流、倉儲、品質(zhì)等各相關部門溝通。 7、關注外部供應商和行業(yè)競爭對手：主動研究應用成Amazon平臺的運行規(guī)則，并維護日常聯(lián)系。密切關注行業(yè)發(fā)展和競爭對手（標桿）動態(tài)，結合自身實際不斷突破創(chuàng)新。 任職資格: 1、大專學歷，英語CET-4以上； 2、精通跨境電子商務網(wǎng)站結構及精品垂直品類運作模式，至少10年以上Amazon、eBay等平臺操作經(jīng)驗、5年以上團隊管理的工作經(jīng)驗、管理幅度50人以上； 3、操盤過10億以上項目經(jīng)驗； 4、非常敏銳的Amazon、eBay等平臺品牌化運營思路和相對豐富的，實戰(zhàn)經(jīng)驗； 5、具備優(yōu)秀的市場判斷能力、營銷策劃能力和解決問題能力； 6、有較強的數(shù)據(jù)分析能力、善于從平臺及競品數(shù)據(jù)中發(fā)掘問題、明確下一步運營策略。