崗位職責(zé)： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，定向獵取專業(yè)人才； 2、在各招聘渠道發(fā)布職位需求信息，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，做好公司形象宣傳； 3、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)； 4、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，熟悉高端崗位招聘； 2、溝通表達(dá)清晰，有目標(biāo)感和責(zé)任意識(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、有新能源、汽車行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言