一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)Mercadolibre平臺(tái)賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)、維護(hù)和管理工作； 2、負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理，包括上下架、維護(hù)和優(yōu)化listing，關(guān)鍵詞，庫(kù)存管理、店鋪營(yíng)銷等； 3、收集分析市場(chǎng)狀況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，制定營(yíng)銷推廣與銷售補(bǔ)貨計(jì)劃，結(jié)合平臺(tái)資源進(jìn)行有效的活動(dòng)申報(bào)和促銷推廣，提高店鋪瀏覽量、轉(zhuǎn)化率； 4、定期統(tǒng)計(jì)分析店鋪銷售數(shù)據(jù)和庫(kù)存數(shù)據(jù)，制作銷售報(bào)表，根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化，及時(shí)調(diào)整銷售策略，保持賬號(hào)安全和業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)； 5、關(guān)注平臺(tái)新政與制度，時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)變化，及時(shí)準(zhǔn)確反饋市場(chǎng)與行業(yè)信息。 二、崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)西班牙語(yǔ)優(yōu)先； 2、1年以上Mercadolibre賬號(hào)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺(tái)規(guī)則和業(yè)務(wù)流程； 3、工作認(rèn)真細(xì)致，積極主動(dòng)，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力； 4、有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性和邏輯思維能力，能進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)分析； 5、能承受一定工作壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和開拓創(chuàng)新精神。 三、福利待遇： 我們致力于為所有員工打造一個(gè)優(yōu)越的辦公環(huán)境，為員工打造***的發(fā)展平臺(tái)，更為大家提供： 1、薪 酬：基本薪資+績(jī)效薪資+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金+爆款獎(jiǎng)+加班補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)，提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及激勵(lì)機(jī)制； 2、六險(xiǎn)一金：入職購(gòu)買五險(xiǎn)+公積金+商業(yè)意外險(xiǎn)； 3、其他福利：?jiǎn)T工入職滿一年享受帶薪年假及健康體檢福利； 4、節(jié)日慰問(wèn)：三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等節(jié)日慰問(wèn)品； 5、員工活動(dòng)：不間斷休閑零食/下午茶，每月定期舉辦生日PARTY，精致生日禮物，年會(huì)、節(jié)日聚餐、部門聚餐、每年1-2次省內(nèi)（外）旅游、不定時(shí)團(tuán)建活動(dòng)等，豐富員工的業(yè)余生活； 6、培訓(xùn)晉升：分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)，新人實(shí)行一對(duì)一以老帶新的模式，并提供公平公正的內(nèi)部晉升通道； 7、住宿：舒適的套間宿舍（2人/間，熱水器、空調(diào)、書桌、 衣柜） 8、帶薪休假：享受國(guó)家法定假日、婚假、產(chǎn)假、病假等帶薪假期，工作滿一年的員工享受5天的帶薪年假； 9、我們承諾：更多福利將隨著公司的發(fā)展而逐步完善。