崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理公司W(wǎng)almart平臺美國站店鋪的整體運營操作，包含產(chǎn)品上下架、文案編輯描述； 2.負(fù)責(zé)前期新產(chǎn)品發(fā)布及優(yōu)化產(chǎn)品上架，包括定價，產(chǎn)品資料編輯優(yōu)化等； 3.產(chǎn)品運營推廣，市場好評度維護，庫存監(jiān)控并及時補貨等； 4.定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)及庫存數(shù)據(jù), 及時調(diào)整銷售策略,保持庫存安全，保證良好的庫存運轉(zhuǎn)率； 5.負(fù)責(zé)賬號安全管理，及時了解平臺政策變化，控制產(chǎn)品風(fēng)險，售后客服處理等； 任職要求： 1、具有Walmart平臺運營經(jīng)驗2年以上，熟悉平臺規(guī)則； 2、大專及以上學(xué)歷，英語四級及以上,； 3、熟悉Walmart的交易規(guī)則，能夠獨立完成平臺銷售各步驟的操作流程； 4、熟悉Walmart運輸、支付、異議處理等程序和規(guī)則，針對出現(xiàn)的問題能夠積極回應(yīng)和處理； 5、具備優(yōu)秀的賬號安全管理意識以及良好的適應(yīng)能力、執(zhí)行能力和抗壓能力； 福利待遇： 1、工作時間：雙休，9:00-12:30、14:00-18:30 2、薪資構(gòu)成：底薪+提成+績效+全勤200；試用轉(zhuǎn)正只要有利潤就有提成 3、社會保險：入職即購買五險一金 4、假期規(guī)定：享受國家標(biāo)準(zhǔn)法定帶薪節(jié)假日； 5、晉升空間：晉升制度完善，縱向晉升和橫向晉升并存； 6、員工活動：公司定期組織下午茶、生日會、徒步活動和球類活動； 7、員工培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、管理類培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練等相關(guān)培訓(xùn)；