職位描述： 1、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理： 負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督子公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，確保公司運(yùn)作高效并達(dá)到預(yù)期業(yè)績(jī)。 2、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行： 制定和執(zhí)行公司在印尼市場(chǎng)的發(fā)展戰(zhàn)略，包括市場(chǎng)定位、擴(kuò)展計(jì)劃和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)目標(biāo)。 3、財(cái)務(wù)管理： 監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算、報(bào)表和財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，確保資金使用合理，并與總部或其他部門對(duì)接實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)。 4、業(yè)務(wù)發(fā)展與拓展： 確定業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)會(huì)，尋找新的業(yè)務(wù)合作伙伴，拓展公司在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的影響力。 5、法律合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理： 確保公司運(yùn)營(yíng)符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理并采取必要措施降低風(fēng)險(xiǎn)。 6、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理： 領(lǐng)導(dǎo)和管理子公司團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)，以確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 7、溝通協(xié)調(diào)： 與總部或母公司保持密切聯(lián)系，報(bào)告子公司運(yùn)營(yíng)情況、市場(chǎng)變化和發(fā)展戰(zhàn)略。 8、客戶關(guān)系與服務(wù)： 確保客戶滿意度，維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品或服務(wù)。 9、品牌推廣與營(yíng)銷： 管理并執(zhí)行在印尼市場(chǎng)的品牌推廣和營(yíng)銷策略，提高品牌知名度和市場(chǎng)份額。 10、協(xié)調(diào)與合作： 與當(dāng)?shù)卣?、行業(yè)組織、合作伙伴和供應(yīng)商進(jìn)行合作，建立良好的合作關(guān)系。 職位要求： 1、至少有同等規(guī)模相關(guān)制造型企業(yè)3年及以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉印尼人文環(huán)境和生活習(xí)性，具有機(jī)械制造、銷售管理等相關(guān)知識(shí)； 3、掌握銷售管理、項(xiàng)目管理知識(shí)和技能； 4、英語作為工作語言，能適應(yīng)一定程度加班和出差； 5、較好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)； 6、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析判斷能力，以及良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和人際交往能力；