崗位職責： 1、落實公司倉儲管理年度經營及發(fā)展戰(zhàn)略計劃，制定部門的月度、年度工作計劃，并推進落實和執(zhí)行到位； 2、負責海外倉庫部門人員的招聘，員工的考核和培訓，人才選拔，提升員工工作效率和素質、能力； 3、開展本部門團隊建設，營造良好的工作氛圍； 4、梳理梳理和編寫部門工作流程、制定和完善部門相關管理制度； 5、部門日常工作的安排、結果檢查、異常處理及現(xiàn)場管理； 6、部門KPI制定、部門人員績效考評，促進團隊積極向上，團結努力，不斷提升工作質量； 7、跟進跨部門之間的協(xié)調、溝通，異常處理； 8、及時完成上級領導臨時安排的其他工作； 任職要求： 1、具有海外倉管理工作經歷 2、有5年以上倉庫管理工作經驗，且有成功的管理案例； 3、熟悉ERP、WMS、MES、SAP、SRM等倉儲工作管理系統(tǒng)； 4、工作細致、嚴謹，具備強大的責任心和團隊意識； 5、了解供應鏈管理，對成本控制有較深的理解； 6、熟悉海關相關的政策、法律、法規(guī)； 7、掌握倉儲物料配送管理、庫存管理知識和相關安全法規(guī)； 8、精通倉庫運作流程，能夠設計倉庫布局與物流線路。